‘Zo communiceer je op het werk’ – 9 tips, DM, 10 mei 2016

Unknown-1Journaliste Hanne Vlogaert interviewde  Miranda Maes en mezelf over jongeren op het werk. Het resultaat stond in het artikel ‘Zo communiceer je op het werk‘ in De Morgen.

“Veel jonge mensen komen met torenhoge ambitie én veel werklust de arbeidsmarkt opgestormd. Jammer genoeg ziet die zich enkele jaren later soms al flink stuk onderuit gezakt. Vaak is belabberde communicatie op de werkvloer de schuldige. Hieronder dan ook een aantal tips om de communicatie wat vlotter te laten verlopen.

  1. Durf te zeggen wat je echt denkt

“Eén van de grootste valkuilen voor jonge werknemers is dat ze niet durven zeggen wat ze écht denken”, zegt Tinneke Beeckman, filosofe en docente communicatiestrategieën aan The School of Life. “Het is precies door die angst om echte gevoelens te tonen dat communicatie in de kiem wordt gesmoord.” Wanneer belangrijke onderwerpen onbesproken blijven, ontstaat er ruimte voor foute interpretatie.

  1. Ken je naaste

Om jonge werknemers die durf te laten ontwikkelen is een open en betrouwbare omgeving nodig. “In een goede werksfeer moet alles gezegd kunnen worden ”, zegt Beeckman. Hoewel de verantwoordelijkheid voor een open sfeer grotendeels bij de werkgever ligt, kan je er ook als werknemer zelf iets toe bijdragen: door zo snel mogelijk het bedrijf en zijn mensen te leren kennen. “Iemand kan alleen maar genoeg vertrouwen hebben om zichzelf te zijn en ideeën te spuien, als hij de mensen om zich heen een beetje kent”, zegt Miranda Maes, Strategisch Consultant Communicatie bij The School of Life. Wie nieuw is in een bedrijf heeft er dan ook baat bij zo snel mogelijk aan het netwerken te slaan: binnen het eigen team, maar ook over de departementen heen. “Leer de mensen en de cultuur van het bedrijf waarin je werkt kennen, weet wat er leeft, dan kan je er daarna ook makkelijker naar handelen.” Continue Reading ›

Boekvoorstelling – ‘Dames met Pit’, red. Edith Vervliet

ae098aa5-ab4b-466a-8cf9-32440fbe647c Enkele maanden geleden werd ik geïnterviewd door Edith Vervliet voor het boek ‘Dames met Pit. En zoveel meer…‘ (Pelckmans). Ze vroeg me naar mijn professionele ervaringen, mijn motivaties, mijn expertise en doelstellingen. En hoe zie ik de rol van de filosofie evolueren in onze samenleving?

Nu wordt het boek voorgesteld, op 15 oktober 2014, om 19.00 u in Brussel.

 

“Over competenties, expertise, engagement, stereotypen en fabeltjes… ‘Hard werken verslaat talent als talent niet hard werkt’, liet Sabine Appelmans zich onlangs ontvallen. Een gouden raad die ook naar voren kwam tijdens de gesprekken die Edith Vervliet had met twintig Dames met Pit die in het gelijknamige boek worden geportretteerd. Allen zijn beroepshalve druk bezette vrouwen.

Dames om ‘u’ tegen te zeggen, met bijzondere verdiensten. De enen al met een grotere visibiliteit dan de anderen. Een aantal van deze vrouwen laten we aan het woord tijdens de causerie die we ter gelegenheid van het verschijnen van het boek organiseren op woensdagavond 15 oktober in Brussel.

Vanaf 19.00 uur welkom om te komen luisteren naar Marijke Seresia (fotografe), Mieke Van Hecke (voormalig directeur-generaal VSKO), Catherine De Bolle (commissaris-generaal Federale politie), Tinneke Beeckman (filosofe) en auteur Edith Vervliet. Presentatrice en radiostem Christina Van Geel polst hen naar hun carrière en maatschappelijk engagement, leiderschapskwaliteiten, persoonlijke organisatie … Continue Reading ›

Reactie over armoede in “De Morgen”

imagesDe Morgen plaatst het groeiende probleem van armoede in ons land een week lang op de agenda. Ze vroegen me hoe ik armoede zag.

“Armoede is niet alleen een financieel tekort, het is ook een kwestie van zich afgesloten voelen. Niet alleen van de ander maar ook van waartoe je zelf in staat bent. Een financiële herverdeling volstaat niet, je moet mensen het gevoel geven dat ze bijdragen. Respect en zelfrespect zijn essentiële elementen om uit armoede te geraken.” Continue Reading ›